{"product_id":"9781576750674","title":"Verwalten Sie Ihr eigenes Lernen","description":"\u003ctable\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eAutor\/Mitwirkende(r):\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e Davis, James R.; Davis, Adelaide B.\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eHerausgeber:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003e Berrett-Koehler Publishers\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eDatum:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003e 13.03.2000\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eBindung:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e Taschenbuch\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eZustand:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e NEU\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e \u003c\/table\u003eDa sich die Veränderungen am Arbeitsplatz immer schneller vollziehen, stehen die Menschen mehr denn je unter dem Druck, Neues zu lernen. Obwohl den meisten Menschen bewusst ist, dass sie noch viel lernen müssen, fällt es vielen schwer, dieses Bedürfnis in zielgerichtetes Handeln umzusetzen. Managing Your Own Learning zeigt, wie Sie bisheriges Lernen analysieren, einen Aktionsplan für zukünftiges Lernen entwerfen, Lernmöglichkeiten erweitern und Bibliotheken und das Internet effektiv nutzen, um ein lebenslanger Lerner zu werden. \u003cbr\u003eJames und Adelaide Davis beschreiben sieben wichtige Lernmethoden: das Erlernen neuer Fähigkeiten, das Lernen aus Präsentationen, das Lernen zu denken, das Lernen, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen, das Lernen in Gruppen, das Lernen durch virtuelle Realitäten und das Lernen aus Erfahrung. Sie bieten auch nützliche Richtlinien zur Maximierung von Ergebnissen, indem man ein effektiver, aktiver Teilnehmer am Lernprozess wird. Sie erklären beispielsweise, wie das Lernen in einer Gruppe verbessert werden kann, indem man weiß, wie eine Gruppe funktioniert, und Faktoren wie Gruppengröße, Zusammenhalt, Aufgaben- und Prozessverhalten und Teilnehmerrollen sowie die Dinge berücksichtigt, die in Gruppen schiefgehen können, wie Konflikte und Apathie. \u003cbr\u003eFür jede der sieben Lernmethoden erklären die Autoren, was sie einzigartig macht, wie Lernen tatsächlich stattfindet und wie es in jeder Situation verbessert werden kann. Sie enthüllen, wie die Theorie hinter jeder Lernmethode entstanden ist, was Forscher darüber herausgefunden haben und was die Rolle des Einzelnen als Teilnehmer ist. Und am Ende jedes Kapitels fügen sie eine Liste mit zehn Dingen bei, die jeder tun kann, um das Beste aus dieser bestimmten Lernmethode herauszuholen.\u003cbr\u003e Ganz gleich, welche Lernerfahrungen wir bisher gemacht haben, wir alle müssen zu selbstgesteuerten Lernern werden, wenn wir in dieser neuen Ära erfolgreich sein wollen. Managing Your Own Learning bietet schrittweise, bewährte Ratschläge, wie Sie am Arbeitsplatz des 21. Jahrhunderts erfolgreich sein können, indem Sie ein proaktiver, zielgerichteter und ständiger Lerner werden.","brand":"Berrett-Koehler Publishers","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43353410601215,"sku":"9781576750674","price":15.95,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0452\/0886\/2873\/files\/9781576750674_s600x595.jpg?v=1775591495","url":"https:\/\/massivebookshop.com\/de\/products\/9781576750674","provider":"MASSIVE BOOKSHOP","version":"1.0","type":"link"}