{"product_id":"9781576750308","title":"Strategischer Wandel in Echtzeit: Wie Sie eine ganze Organisation in schnelle und weitreichende Veränderungen einbeziehen","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eAutor\/Mitwirkende(r):\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e Jacobs, Robert W. Jake\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eHerausgeber:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003e Berrett-Koehler Publishers\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eDatum:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003e 11.09.1997\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eBindung:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e Taschenbuch\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eZustand:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e NEU\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e Die erfolgreichsten Organisationen der Zukunft werden diejenigen sein, die in der Lage sind, schnell und effektiv grundlegende, dauerhafte und systemweite Veränderungen herbeizuführen.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eAls Antwort auf diese Herausforderung plädiert Real Time Strategic Change für eine grundlegende Neugestaltung der Art und Weise, wie sich Organisationen verändern. Das Ergebnis ist ein Ansatz, der die gesamte Organisation in schnelle und weitreichende Veränderungen einbezieht. Interaktive Großgruppentreffen bilden die Grundlage für diesen Ansatz und ermöglichen Hunderten und sogar Tausenden von Menschen, bei der Gestaltung ihrer gemeinsamen Zukunft zusammenzuarbeiten. Veränderungen geschehen schneller, weil die gesamte Organisation die „In-Group“ ist, die entscheidet, welche Veränderungen notwendig sind; und die Maßnahmen, die die Menschen in der gesamten Organisation täglich ergreifen, sind auf eine allgemeine strategische Richtung ausgerichtet, die sie mitgestaltet haben.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Komplett mit konzeptionellen Rahmenbedingungen, Werkzeugen und Techniken, Agenden und Rollen, die Schlüsselakteure spielen müssen, ist dies das erste veröffentlichte Buch zu diesem wirkungsvollen Ansatz für organisatorische Veränderungen.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eDer von Robert Jacobs beschriebene Prozess hat sich in den unterschiedlichsten Bereichen bewährt – von Wirtschaft und Industrie bis hin zu Gesundheitswesen, Bildung, Regierung, gemeinnützigen Organisationen und Gemeinden.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e „Real Time Strategic Change“ demonstriert die Flexibilität und Leistungsfähigkeit dieses Ansatzes anhand von Geschichten so unterschiedlicher Organisationen wie Marriott Hotels, Ford Motor Company, Kaiser Permanente, First Nationwide Bank, United Airlines und einer Gruppe von 18 Schulbezirken.","brand":"Berrett-Koehler Publishers","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43353410044159,"sku":"9781576750308","price":24.95,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0452\/0886\/2873\/files\/9781576750308_s600x595.jpg?v=1782320493","url":"https:\/\/massivebookshop.com\/de\/products\/9781576750308","provider":"MASSIVE BOOKSHOP","version":"1.0","type":"link"}