{"product_id":"9781523098354","title":"Bleiben Sie standhaft: Umgehen Sie den Firmen-Blödsinn und bauen Sie das Unternehmen auf, das Sie verdienen","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eAutor\/Mitwirkende(r):\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e Kuhl, Johanna\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eHerausgeber:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n \u003ctd\u003eBerrett-Koehler Publishers\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eDatum:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003e 16.04.2019\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eBindung:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e Taschenbuch\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eZustand:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e NEU\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e \u003cb\u003eWas wäre, wenn Sie Ihr Unternehmen von innen heraus verändern könnten? Voreingenommene, männerdominierte Unternehmenskulturen haben viel zu viele Frauen aus den Unternehmen gedrängt, für die sie arbeiten wollten. \u003ci\u003e„Dig Your Heels In“\u003c\/i\u003e ist das erste Spiel seiner Art, das Frauen befähigt, das Erfolgsspiel in Unternehmen aufzumischen und Katalysatoren für positive Veränderungen zu sein.\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eJoan Kuhl hilft Frauen dabei, eine klare Vision ihres Karrierewegs zu entwickeln und ihren Managern und der obersten Führungsebene ein überzeugendes Argument für Gleichberechtigung vorzulegen. Sie lernen Strategien kennen, um sexistische kulturelle Einstellungen zu Geschlecht und Führung zu überwinden und mit selbstlimitierenden Verhaltensweisen wie dem Hochstapler-Syndrom (dem Gefühl, trotz einer Erfolgsbilanz nie gut genug zu sein) und dem Mythos der Meritokratie (der Vorstellung, dass man nur durch gute Arbeit vorankommt) umzugehen. Weil Beziehungen absolut entscheidend sind, beschreibt Kuhl, wie man Unterstützungsnetzwerke aufbaut, bevor man sie überhaupt braucht, und erklärt, wie man umsetzbares Feedback erhält, das einem hilft, die nächste Stufe zu erreichen – und zwar das Feedback, das Frauen nur selten zuteilwird.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eFallstudien, praktische Übungen und inspirierende Geschichten aus Kuhls Arbeit mit Kunden bei Unternehmen wie Eli Lilly and Company, Goldman Sachs, US Soccer, BlackRock, South Carolina Asphalt Pavement Association und führenden Business Schools machen diesen Leitfaden zu einem wirklich umfassenden Leitfaden. Er ist eine unverzichtbare Ressource für Frauen, die das Selbstvertrauen und die Überzeugung aufbauen möchten, um sich den verdienten Platz am Tisch zu sichern und einen einladenden Arbeitsplatz für alle zu schaffen.","brand":"Berrett-Koehler Publishers","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43353400770815,"sku":"9781523098354","price":18.95,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0452\/0886\/2873\/files\/9781523098354_s600x595.jpg?v=1782315990","url":"https:\/\/massivebookshop.com\/de\/products\/9781523098354","provider":"MASSIVE BOOKSHOP","version":"1.0","type":"link"}