{"product_id":"9781523095261","title":"Auf die Horizontale: Aufbau einer nicht-hierarchischen Organisation, Schritt für Schritt","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eAutor\/Mitwirkende(r):\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n \u003ctd style=\"\"\u003eSchröder, Samantha\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eHerausgeber:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003e Berrett-Koehler Publishers\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eDatum:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003e 27.11.2018\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eBindung:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e Taschenbuch\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eZustand:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e NEU\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e \u003cb\u003eHierarchien in Organisationen sind überholt. Es gibt einen besseren Weg: einen, der das Engagement von Mitarbeitern und Managern gleichermaßen erhöht, Mikromanagement und andere einschränkende Ansätze reduziert und den Erfolg der Organisation und des Einzelnen fördert.\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e In diesem Buch stellt die Selbstmanagement-Expertin Samantha Slade sieben konkrete Methoden vor, die Ihrem Unternehmen dabei helfen, die bestehende Hierarchie zu verflachen und eine horizontale Organisation zu entwickeln. Das Ergebnis sind mehr Kreativität, größeres Wachstum, eine höhere Mitarbeiterbindung und Produktivität – und ein besseres Endergebnis.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eErfolgreiche Organisationen müssen heute mehr denn je schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren – sie brauchen die besten Ideen jedes einzelnen Mitarbeiters. Eine horizontale Organisation schafft ein Umfeld echter Zusammenarbeit, Respekts und Offenheit. Sie gibt jedem mehr Freiheit, unkonventionelle Ideen zu äußern oder Probleme zu lösen, die den Unternehmenszielen im Weg stehen. Und es ist eine menschlichere Art der Organisation – schließlich funktionieren wir in unserem Alltagsleben auch ohne Anweisungen perfekt.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eWenn sich eine Organisation jedoch für eine horizontale Ausrichtung entscheidet, kann dies sowohl für Manager als auch für Mitarbeiter überwältigend sein. Slade bietet eine praktische, bewährte, schrittweise Methode, um Organisationen aller Art und Größe dabei zu helfen, sich an ein nicht-hierarchisches Modell anzupassen. Sie bietet Techniken an, mit denen Sie den Zweck Ihrer Organisation nutzen können, um fokussiert und ausgerichtet zu bleiben, gemeinsame Entscheidungsfindung zu entwickeln, eine Kultur des gegenseitigen Feedbacks zu schaffen, Autonomie zu fördern, gemeinsam geleitete Meetings abzuhalten und eine Umgebung des kollektiven Lernens aufrechtzuerhalten.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Durch die Horizontalisierung können Unternehmen anpassungsfähiger, kooperativer und innovativer werden, was in der heutigen, hart umkämpften und sich ständig weiterentwickelnden Welt von entscheidender Bedeutung ist.","brand":"Berrett-Koehler Publishers","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":42964828881151,"sku":"9781523095261","price":21.95,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0452\/0886\/2873\/files\/9781523095261_s600x595.jpg?v=1775583857","url":"https:\/\/massivebookshop.com\/de\/products\/9781523095261","provider":"MASSIVE BOOKSHOP","version":"1.0","type":"link"}