{"product_id":"9781523086511","title":"Introvertierte Arbeitsplätze schaffen: So können Sie das Talent und die Leistung aller Menschen freisetzen","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n \u003ctd style=\"\"\u003e\u003cstrong\u003eAutor\/Mitwirkende(r):\u003c\/strong\u003e\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e Kahnweiler, Jennifer B.\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eHerausgeber:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003e Berrett-Koehler Publishers\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eDatum:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003e 16.06.2020\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eBindung:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e Taschenbuch\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eZustand:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e NEU\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e \u003cb\u003e„Dieses wichtige Buch bietet Organisationen den Schlüssel zur Inklusion introvertierter Menschen.“\u003cbr\u003e Über den Autor \u003ci\u003eund weitere\u003c\/i\u003e \u003ci\u003eMitwirkende\u003cbr\u003e\u003c\/i\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eDer erste Leitfaden zur Schaffung einer einladenden Kultur, die den wertvollen Beitrag von Introvertierten am Arbeitsplatz maximiert.\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eWährend die Welle der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion immer größer wird, wird Introversion zu einem natürlichen Teil dieser Bewegung. Schließlich bezeichnet sich etwa die Hälfte der Bevölkerung als introvertiert, doch viele Unternehmen sind in traditionellen, extrovertiert geprägten Arbeitskulturen gefangen, die Menschen dafür belohnen, wenn sie öffentlich ihre Meinung sagen, von ihnen erwarten, dass sie persönlich anwesend sind, und Einstellungs- und Beförderungspraktiken anwenden, die in der Vergangenheit verwurzelt sind. Dies hält Introvertierte letztlich davon ab, ihren Beitrag zu leisten und ihr volles Talentpotenzial auszuschöpfen, was erhebliche Auswirkungen auf das Endergebnis haben könnte.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e„Champion für Introvertierte“ Jennifer Kahnweiler bietet allen am Arbeitsplatz – einschließlich Führungskräften, Personalmanagern und Teammitgliedern – einen Leitfaden zur Schaffung einer integrativen, introvertiertenfreundlichen Kultur. Kahnweiler bietet eine Bewertung, um festzustellen, wie introvertiert Ihre Organisation ist, und betrachtet jeden Aspekt des Organisationslebens – Einstellung, Schulung, Führung, Kommunikation, Besprechungen, Gestaltung von Arbeitsplätzen und mehr – aus einer integrativen Perspektive.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Sie erfahren, wie Sie Großraumbüros introvertiert gestalten, welche Best Practices es gibt, um Introvertierte zur Mitarbeit im Team zu ermutigen, welche Trainingstechniken bei Introvertierten am besten funktionieren und wie Sie Remote-Arbeitsplätze erfolgreich gestalten.","brand":"Berrett-Koehler Publishers","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":42964818886911,"sku":"9781523086511","price":19.95,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0452\/0886\/2873\/files\/9781523086511_s600x595.jpg?v=1775597571","url":"https:\/\/massivebookshop.com\/de\/products\/9781523086511","provider":"MASSIVE BOOKSHOP","version":"1.0","type":"link"}