{"product_id":"9780525536208","title":"Schöne neue Arbeit: Sind Sie bereit, Ihre Organisation neu zu erfinden?","description":"\u003ctable\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eAutor\/Mitwirkende(r):\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e Dignan, Aaron\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eHerausgeber:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003e Portfolio\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eDatum:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003e 19.02.2019\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eBindung:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e Gebundenes Buch\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eZustand:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e NEU\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e \u003c\/table\u003e\n\u003cb\u003e„Dies ist das Managementbuch des Jahres. Klar, kraftvoll und dringlich. Es ist Pflichtlektüre für jeden, dem es wichtig ist, wo und wie er arbeitet.“\u003cbr\u003e \u003cb\u003eÜber den Autor \u003ci\u003eund weitere Mitwirkende\u003c\/i\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003ci\u003e \u003c\/i\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e„Dieses Buch ist wie eine erfrischende Abwechslung. Lesen Sie es jetzt und sorgen Sie dafür, dass Ihr Chef es auch tut.“\u003cbr\u003e \u003cb\u003e—Adam Grant, Autor \u003ci\u003eder New York Times\u003c\/i\u003e -Bestseller \u003ci\u003e„Give and Take“\u003c\/i\u003e , „ \u003ci\u003eOriginals“\u003c\/i\u003e und \u003ci\u003e„Option B“\u003c\/i\u003e mit Sheryl Sandberg\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Wenn schnell wachsende Startups und globale Organisationen nicht weiterkommen, rufen sie Aaron Dignan an. In diesem Buch enthüllt er seinen bewährten Ansatz, um Bürokratie abzubauen, Bürokratie aufzulösen und die beste Arbeit Ihres Lebens zu leisten.\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Er hat festgestellt, dass fast alle, von der Wall Street bis zum Silicon Valley, auf dieselben Frustrationen hinweisen: Mangelndes Vertrauen, Engpässe bei der Entscheidungsfindung, isolierte Funktionen und Teams, zu viele Meetings und E-Mails, mühsame Budgetplanung, kurzfristiges Denken und mehr.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eGibt es überhaupt Hoffnung auf eine Lösung? Haben nicht unzählige Wirtschaftsgurus die Antwort versprochen, aber an unserer Arbeitsweise praktisch nichts geändert?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Das liegt daran, dass wir nicht erkennen, dass Organisationen keine Maschinen sind, die vorhersehbar und kontrollierbar sind. Sie sind komplexe menschliche Systeme voller Potenzial, das nur darauf wartet, freigesetzt zu werden.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Dignan sagt, man könne ein Team, eine Abteilung oder eine Organisation nicht reparieren, indem man an den Rändern herumbastelt. Im Laufe der Jahre hat er seinen Kunden mit außerordentlichem Erfolg dabei geholfen, ihre Betriebssysteme – die grundlegenden Prinzipien und Praktiken, die ihre Kultur prägen – völlig neu zu erfinden.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eStellen Sie sich eine Bank vor, die die traditionelle Budgetplanung aufgegeben hat und trotzdem jahrzehntelang besser abgeschnitten hat als ihre Konkurrenz. Einen Gerätehersteller, der sich in 2.000 autonome Teams aufgeteilt hat, was zwar kein Chaos, aber schnelles Wachstum zur Folge hatte. Einen Gesundheitsdienstleister, dessen Zentrale aus nur 50 Mitarbeitern besteht, die aber über 14.000 Außendienstmitarbeiter unterstützen – der Jahr für Jahr zum „besten Arbeitsplatz“ gekürt wird. Oder sogar ein Team, das 3 Millionen Dollar pro Jahr spart, indem es ein einziges monatliches Meeting absagt.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Ihre Geschichten mögen unglaublich klingen, aber in \u003ci\u003e„Brave New Work“\u003c\/i\u003e erfahren Sie genau, wie sie und andere Organisationen eine intelligentere, gesündere und effektivere Arbeitsweise entwickeln. Nicht durch Vorgaben von oben, sondern durch eine Welle der Autonomie, des Vertrauens und der Transparenz.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Egal, ob Sie ein Team von zehn oder zehntausend Mitarbeitern leiten, die Verbesserung Ihres Betriebssystems ist das Wichtigste, was Sie tun können. Die einzige Frage ist: Sind Sie bereit?","brand":"Portfolio","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":42213132992767,"sku":"9780525536208","price":30.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0452\/0886\/2873\/files\/9780525536208_s600x595.jpg?v=1775596546","url":"https:\/\/massivebookshop.com\/de\/products\/9780525536208","provider":"MASSIVE BOOKSHOP","version":"1.0","type":"link"}