{"product_id":"9780262043946","title":"Führen in der digitalen Welt: So fördern Sie Kreativität, Zusammenarbeit und Inklusivität","description":"\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eAutor\/Mitwirkende(r):\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e Mukherjee, Amit S.\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eHerausgeber:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003e Der MIT-Verlag\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eDatum:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd\u003e 25.02.2020\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eBindung:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e Gebundenes Buch\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e \u003cstrong\u003eZustand:\u003c\/strong\u003e\n\u003c\/td\u003e\n\n\u003ctd style=\"\"\u003e NEU\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/td\u003e\n\n\n\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e \u003cb\u003eDas maßgebliche Buch zum Thema Führung im digitalen Zeitalter: Warum digitale Technologien eine Führung erfordern, die Kreativität, Zusammenarbeit und Inklusivität betont.\u003c\/b\u003e \u003cp\u003eBestimmte Vorstellungen von Unternehmensführung gelten als zeitlos und gewisse Eigenschaften von Führungskräften – darunter oft ein kantiges Kinn, eine tiefe Stimme und Extrovertiertheit – gelten als universell. In \u003ci\u003eseinem Buch „Leading in the Digital World“\u003c\/i\u003e argumentiert Amit Mukherjee, dass die digitalen Technologien, da sie alles andere verändern, wie könnten sie dann \u003ci\u003enicht auch\u003c\/i\u003e Führungsideologien und -stile verändern? Da weltweit immer mehr Menschen gleichberechtigt am Geschäftsleben teilhaben, sind diese Annahmen über das ideale Profil einer Führungskraft irrelevant geworden. Mukherjee bietet eine radikale Neuüberlegung von Führung an und zeigt, warum digitale Technologien einen neuen Führungstyp erfordern – einen, der Kreativität, Teamarbeit und Inklusivität betont.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eBasierend auf einer weltweiten Umfrage unter 700 Führungskräften der mittleren bis oberen Ebene und Interviews mit C-Level-Führungskräften aus der ganzen Welt erklärt Mukherjee, wie digitale Technologien bereits Organisationen und Arbeit umgestalten und was dies für Führungskräfte bedeutet. So können global verteilte Unternehmen beispielsweise wichtige Führungsrollen nicht für Personen aus exklusiven Gruppen reservieren; Führung muss inklusiv werden oder scheitern. Führungskräfte müssen lernen, in einer multipolaren Welt vernetzter Organisationen zusammenzuarbeiten und mit Kollegen am selben oder anderen Standorten zusammenzuarbeiten. Führungskräfte müssen Kreativität statt Produktivität anstreben. Mit Schwerpunkt auf der Praxis skizziert Mukherjee Ziele und Strategien, warnt vor gedankenlosen Annahmen und erklärt, wie Führungskräfte die Denkweisen, Verhaltensweisen und Maßnahmen identifizieren können, die sie verfolgen müssen. Mit \u003ci\u003eLeading in the Digital World\u003c\/i\u003e bietet Mukherjee das maßgebliche Buch über Führung im digitalen Zeitalter.\u003c\/p\u003e","brand":"The MIT Press","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":42956879921407,"sku":"9780262043946","price":34.95,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0452\/0886\/2873\/files\/9780262043946_s600x595.jpg?v=1775589730","url":"https:\/\/massivebookshop.com\/de\/products\/9780262043946","provider":"MASSIVE BOOKSHOP","version":"1.0","type":"link"}